News:人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性


人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性

 

専門性の高いプロフェッショナルを対象に人材紹介サービスを提供しているリクルートメントのグローバル・エキスパート、
英ヘイズの考えでは、候補者の資格確認、照会、労働契約という3つの領域は、
ブロックチェーン技術の影響が今後及んでいくことになる人事および採用に関する領域のごく一部にすぎません。

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